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  在作业中，领导干部难免会碰到上一任扔的“烟头”。比方，刚刚上马的严重出资项目、未闭环处理的安顿胶葛、推到一半的变革行动、多年悬而未决的机制性问题，等等。这些“烟头”，往往是因前史留传或许上一任决议计划留下的对立、难题与欠账，带着实际利益的焦灼“火星子”，一旦捡起来简单棘手，一不留神又会烫着脚。

  面临这些上一任的“烟头”，不少下一任者往往左右为难，由此生发出许多应对之术：有的生怕“引火上身”，干脆置之脑后、避而远之，乃至“伐鼓传花”；有的急于“烧新火”，重整旗鼓、另搞一套，成果旧账未平、新账又起；有的“瞎灯救活”，不管前史缘由、来龙去脉，“旧账一本不摸”，导致既定方针履行断了“链条”、卡了“脖子”……一朝一夕，留下不少烂摊子、半拉子工程，烫脚的“烟头”终究“烫”到了大众的切身利益，“烫”到了政府的公信力。

  上一任的“烟头”欠好捡、欠好灭也欠好续，既有杂乱灵敏的实际之因，也有思维认识上的包袱。

  一方面，“惹不起躲得起”的思维作怪。不少“烟头”牵涉许多利益联系，剪不断、理还乱。比方，一些招商引资“旧账”背面有着错综复杂的利益联系，有的干部本着“避祸”“避雷”心思，对上一任任期内的吸引项目能放就放、能避就避。另一方面，有“不给别人做嫁衣”的心思权衡。整理“烟头”，往往被以为是给上一任拾掇摊子，理得再好也是为上一任“贴金”。比方，一些严重变革事项触及利益调整，上一任雷厉风行推动，继任者或能拖则拖、或推倒重来，终致变革“悬于半空”。这些顾忌，本质上仍是精美利己主义“上头”。种种核算之下，上一任的“烟头”，无形之中就成为展开路上烫脚的“拦路虎”。

  在高水平展开大道上，单个干部“丢烟头”成惯性、视“捡烟头”为担负，究其根源，可见三大政绩观错位症结。

  “官本位”。本年全国两会期间，有省委书记批判“官本位”思维：一些干部热衷于当官，没想着要为企业、为老百姓服务。当个人升官成为中心方针，单个干部甫一就任还没坐热，就急于烧自己的“三把火”：做决议计划抓作业不“瞻前”也不“顾后”，无视上一任的旧账、不给后人留财富，灌水当下、透支未来，只想“自己种树，自己纳凉”。某地市委原书记为“尽快搞副省级”，明知当地政府债款已危险预警，仍决议决议违法融资举债，致使当地违规新增举债435亿元，留下33个烂尾工程。从近年来各级纪委查办的案子看，单个干部片面盲动、滥权妄为，不负职责地为下一任者扔下一个个“烟头”，把当地展开蓝图烫出了大大小小的“窟窿”。

  搏出位。大众常戏弄“人走政息、人走政改”现象：一任领导画一张饼，换一任领导翻一次烧饼。实际中，有的新官罔顾上一任经科学决议计划的规划、方针，全盘推翻、重画蓝图，寻求贴有个人标签的光鲜“政绩”、显示带有个人标识的杰出“才能”。在中部某欠发达县，义务教育“大班额”问题、偏僻城镇饮水难等都是大众多年来火急期望处理的问题。但当地县委原书记袁某某就任后，不接续接力处理民生之难，反而斥资6.8亿元建造“我国之最、国际一流”的我国进士文化园，落马后还坦言，想要“留名于子孙”。“政绩一阵子，后患一辈子”，岂能留下美名？《之江新语》就指出：“不是自己最初的不为，一定要刻上自己的政绩印记才华，这不是领导干部的风格。”

  责缺位。上一任的“烟头”不肯捡、不敢捡，很大程度上还由于职责不清、职责缺位。单个干部不寻求“功成不用在我任期”，而是信仰“出事不在我任期就好”，躺平不作为。中部某省曾产生一同特别严重居民自建房坍毁事端，在追质问责过程中发现，在住建部、省政府展开违建管理的数年时间里，当地政府一级级推诿扯皮、敷衍了事，使得监管流于形式，终究变成悲惨剧。当地有领导就幸运以为，“横竖只要在我任期之内应该不会出事”曩昔一段时间，权责之间的“时间差”，既带来单个“旧官”拍脑袋决议计划、拍胸脯确保、拍走人的恶疾，也繁殖一些“新官不睬旧账”的现象，坐看问题由小拖大、由大拖炸，其本质都是不负职责、推诿职责。

  “烟头”是一块试金石，查验着干部自动折腰“捡拾”的政治素质和职责担任，也检测着干部科学“环保”处置的身手才能。怎么正确看待对待上一任的“烟头”，笔者想到两句话：

  一任有一任的“烟头”要捡。岗位有替换，为官有任期。谁也不行能在自己的任期内让一切的蓝图“一夜成真”，把一切的问题“一扫而光”。未竟之事、未解之题，总需求后来者接力。一任接一任、一棒接一棒，新官理了旧账，才会有“旧貌换新颜”的展开实绩。展开之责避不开，前史之债躲不掉，若把“理旧账”当作“先手棋”，大可建新功、启新业。电视剧《县委大院》里还有一句台词引人深思：“第一粒纽扣很重要，要是扣欠好，迟早都要解开从头系，早解开总比晚解开强。”于“新官”而言，自动理清“旧账”，“烟头”天然不再那么烫脚。

  一任有一任的职责要担。曾批判一些人“新来乍到”就哇喇哇喇地发议论，提意见，这种人十个有十个要失利。为官一任，切忌急火、乱火、虚火这“三把火”。从这些年查办的事例看，许多烫脚“烟头”，都是寅吃卯粮、朝令夕改、好高骛远等虚妄之火焚烧留下的“废物”。习着重：“不要有大干快上的激动，也便是不能不按规则就事，急于求成、急于出成果。要把这种浮躁心思、烦躁心态都压下来，扎扎实实、踏踏实实地搞现代化建造”关于领导干部来说，什么火该烧、什么火慎烧，都需求以正确政绩观来权衡，三思而后行，不盲目赶时髦，也不勉强烧火，这样才不会留下烫脚的“烟头”。近年来，严重决议计划终身追责的职责链条不断拧紧，“带电”的监督既管乱作为，又防不作为。

  干部轮岗交代，交的是职责；新官理旧账，算的是民意。上一任的“烟头”里，寄托着大众对干部的信赖，映照着干部的实干担任。不赖旧账、不欠新账，高质量展开的路上，那些“埋雷”的烟头才会渐渐的少。